RELAZIONE SOCIALE

ALTRI INDICATORI
Attività sanitaria, sicurezza sul lavoro, infortuni e manutenzione delle apparecchiature
Abbiamo predisposto, come previsto dalla vigente normativa, il Documento di Valutazione dei
Rischi, un piano di emergenza e di evacuazione con gli obiettivi della protezione delle persone,
dell'ambiente, dei beni, nonchè del massimo contenimento possibile dei danni, ottimizzando l'uso
di mezzi e dispositivi di prevenzione e protezione.
Presso ogni filiale è presente del personale adeguatamente formato in materia di primo soccorso
e antincendio. Gli aspetti legati ai fattori fisici dell'ambiente di lavoro, illuminazione, temperatura,
umidità, ergonomia del posto di lavoro, salute dei lavoratori, sono stati considerati e vengono di
anno in anno riesaminati per garantire i massimi standard lavorativi.
Nel corso del 2010 si è verificato n. 1 infortunio.
Le attrezzature di lavoro attualmente in uso sono di ultima generazione; nonostante questo, il
reparto CED/SIA gestisce un piano di controllo e aggiornamento, al fine di garantirne sempre la
perfetta efficienza e, di riflesso, evitare danni alle persone.
Relazioni industriali
Effettuati incontri informativi con i collaboratori per divulgare gli obiettivi raggiunti e i nuovi per
l'anno a venire. Si è diffusa copia del documento "Riesame del Sistema di Gestione per la Qualità"
agli opportuni livelli organizzativi.
Informazione e comunicazione
Nel corso del 2010, sono state emesse nr 47 circolari e sono state organizzate nr 2 riunioni interne.
Durante gli incontri previsti dal Piano Formativo sono spesso dedicati momenti a comunicazioni
e confronti su aspetti organizzativi e operativi.
Contenzioso e litigiosità
Nulla da rilevare per l'anno 2010.


Non si fornisce descrizione relativamente ad altri indicatori, quali: politiche verso le persone con disabilità e le minoranze in genere, orari di lavoro per categoria, modalità retributive, percorsi di carriera, tutela dei diritti dei lavoratori, rispetto dei diritti di associazione e contrattazione collettiva, percentuale di dipendenti iscritti al sindacato, assenze, richieste dal Modello di riferimento, in quanto, dall'analisi dei dati, non sono risultati significativi o applicabili alla nostra realtà aziendale.